Вниманию работодателей!

Уважаемый работодатель!

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», все работодатели Аксайского района обязаны предоставлять ежемесячно до 5 числа:

- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - предоставляется нарочно либо заказным почтовым письмом с уведомлением о вручении - постановление Правительства РО от 25.09.2014 №646;

- информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, сведения о наличии вакантных рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов - для работодателей, имеющих среднесписочную численность работников 35 человек и более - Областной закон от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области», Постановление Правительства РО от 01.06.2012 №476.

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (в произвольной форме).

Работодатели обязаны в письменной форме сообщить в органы службы занятости:

- при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель - организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;

- при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при приостановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Реализовать обязанность о предоставлении сведений о вакансиях можно посредством портала «Работа в России» - это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями, возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов и самостоятельно приглашать их на собеседование.

В соответствии со статьями 5.42 и 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, за неисполнение обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой - административный штраф от 5000 до 10000 руб, непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), а также представление сведений в неполном объеме или в искаженном виде влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц — от 300 до 500 руб., на юридических лиц — от 3000 до 5000 руб.